1. Què és un contracte de treball?
(http://vlex.com/vid/contracte-treball-subjectes-328758)
El contracte de treball és el mitjà jurídic per a formalitzar les relacions laborals.
2.Quina diferència hi ha entre contracte indefinit i temporal? Cita 4 tipus de contractes temporals
(MEU)
el contracte indefenit es un contracte fixe en el qual el treballador el poden fer fora pero abonant-li una certa quantita de diners. En canvi, el contracte temporal es un contracte pel qual el treballador té una estancia temporal.
3.Què és un contracte per obra i servei en quin cas s'ha de fer?
(http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/contratos/pdf/13OBRASERVICIO.pdf)
El contracte per obra consisteix en la contractació d'un treballador només per a realitzar un treball especific.
4.Digues la diferència entre un contracte per a la formació i un contracte en pràctiques.
(MEU)
Un contracte per formació es un contracte on et donen feina i a mes a mes et formen en diferents cursos.Un contracte que es de practiques i t'ensenyen i et poden pagar també.
5.Què és la suspensió de contracte?
(http://www.termcat.cat/dicci/negociacio/contingut/fitxes/4/456842_245.html)
Interrupció temporal de la prestació laboral sense que quedi trencat el vincle contractual entre l'empresa i el treballador.
6.En quins casos queda en suspensió un contracte?
(http://www.termcat.cat/dicci/negociacio/contingut/fitxes/4/456842_245.html)
Per causes atribuïbles al treballador o a l'empresari o a circumstàncies alienes a ambdós.
7.Digues quines poden ser les causes per extingir (per que finalitzi) un contracte?
(http://www10.gencat.cat/sac/AppJava/servei_fitxa.jsp?codi=12405)
- Ineptitud del treballador.
- Manca d'adaptació del treballador a les modificacions tècniques.
- Absentisme laboral.
- Necessitat d'amortitzar llocs de treball (per causes econòmiques, tècniques o organitzatives, en nombre inferior al considerat acomiadament col·lectiu).
8. Quina diferència hi ha entre un acomiadament procedent, improcedent i acomiadament nul. Que li passarà al treballador en cada cas o quines opcions tindrà?
(http://sovlaplana.sakeos.net/textos/acomiadaments/node29.html)
(http://sovlaplana.sakeos.net/textos/acomiadaments/node24.html)
(http://sovlaplana.sakeos.net/textos/acomiadaments/node23.html)
-Serà l'acomiadament procedent en cas de que el jutjat considere acreditades les causes que el motivaren.
-Si l'acomiadament era disciplinari s'acaba la relació laboral sense dret a indemnització ni salaris de tramitació.
-Si l'acomiadament és per causes objectives queden els 20 dies per any fins a arribar com a molt a un any que es té dret a cobrar.
-Serà improcedent quan no queden acreditades les causes al·legades, o quan no s'hagueren complert els requisits legals.
-Si en els cinc dies no es diu res, és que l'empresa accepta la readmissió.
-Si l'empresa opta per la readmisió cal que comunique la data de reincorporació al treballador/a en un plaç pertinent.
-La representació de la burocràcia sindical pot optar entre la readmissió o la indemnització
-De totes formes l'estat ha modificat les lleis per tal de contentar a la patronal. En el subapartat següent parlarem de ``les picardies'' en quant a indemnització.
-I en el subapartat de després parlarem de com pot fer la patronal per tal de no pagar salaris de tramitació.
-Per a que un acomiadament siga considerat nul cal que es considere que es viola un dret fonamental o llibertat pública del treballador/a o infringisca una llei. Un exemple d'açò seria un acomiadament per maternitat.
-Readmissió immediata i pagament dels salaris i quotes a la seguretat social des del dia de l'acomiadament fins a la sentència.
-Si el treballador/a haguera rebut prestacions per atur, l'empresa deurà retornar-les descomptant-ho dels sous que cal pagar.
-Si el treballador/a haguera aconseguit un altre treball en aquest període i l'empresa puguera demostrar la quantitat que cobra, podria descomptar aquests sous dels sous que cal pagar al treballador/a.
9.Digues que és un sindicat, quina funció té, i posa'n dos exemples de sindicats.
(http://es.wikipedia.org/wiki/Sindicato)
(MEU)
Un sindicat és una organització integrada per treballadors en defensa i promoció dels seus interessos socials, econòmics i professionals relacionats amb la seva activitat laboral o pel que fa al centre de producció o al empleador amb el qual estan relacionats contractualment.
El que fa es defensar i ajudar ls treballadors, o representar-los.
-Sindicat de professors
-Sindicat d'alumnes
10. Què és l'ESTATUT DELS TREBALLADORS? I un conveni col·lectiu? Dóna alguna pàgina web on puguem consultar, o ens poguem descarregar l'Estatut i els convenis.
(MEU)
-Es un document que incorpora els drets i els deures del treballador.
-Es un acord celebrat entre un sindicat.
Estatut dels treballadors=http://www.gencat.cat/treball/doc/doc_83784893_1.pdf
dimecres, 25 de febrer del 2009
dimecres, 21 de gener del 2009
Tema 6. Fonts de captació de personal externes
1. Què són les borses d'ocupació? Es un document per entrar en llista d'espera per poder entrar
en una feina.
Qui les ofereix? Ho ofereixen les empreses.
Troba'n alguna per internet amb gent inscrita: www.Gencat.cat
Enganxa l'enllaç.
2.Què és el Servei d'ocupació de Catalunya?
Es un servei que et posaen unes llistes i si hi ha feina et truquen .
Quina és la pàgina oficial? www.gencat.cat
Per a qui fan cursos de formació? Per a qui vulgui treballar.
On està l'oficina del SOC a Mollet?C/Burgos, 51
Trobeu a na Sandra i feu-li alguna pregunta. Quina funció té? Respondre les preguntes de formació.
3. Què són les empreses de selecció de personal? Digues el nom d'una i enganxa un enllaç.
4. Què són les agències de col·locació? Les agències de col·locació són entitats que col·laboren amb la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació en la intermediació en el mercat de treball, i tenen com a finalitat ajudar els treballadors a trobar una ocupació, i els ocupadors a la contractació dels treballadors apropiats per a satisfer les seues necessitats.
Quina diferència principal hi veus amb les empreses de selecció? Digues el nom d'una i enganxa l'enllaç.
5. Què són les empreses de treball temporal? Contracten a un treballador pero nomes per un temps limitat.
Què és un contracte de posada a disposició? Contracte formalitzat per una empresa de treball temporal i una empresa usuària dels seus serveis, que té per objecte la cessió d'un treballador, contractat per l'empresa de treball temporal, per a prestar serveis a l'empresa usuària.
Qui paga la nòmina del treballador la ETT o l'empresa que realment utilitza el treballador? Ho paga la ETT.
Posa dos exemples d'ETT's amb les seves pàgines web. Enganxa enllaços
6. Hi ha pàgines especialitzades en anuncis a internet, una de les més visitades és la de http://www.segundamano.es/ Ves a la zona d'ofertes de treball, i mira que si s'ofereix algun lloc de recepcionista. Tria'n dos que tinguin unes condicions acceptables i enganxa els enllaços al blog.
-vacantes@empleoenturismo.com
Nomes n'hi ha un.
7. També hi ha webs pròpiament especialitzades en el mercat laboral, la més coneguda és http://www.infojobs.net/ Ves-hi i digues:Hi pots introduir el teu curriculum perquè les empreses el vegin?Si pots introduir el teu curriculum.
I les empreses hi poden penjar les seves ofertes de feina?Si.
Imagina't que ets professor de matemàtiques. Cerca una feina d'aquest tipus a l'Hospitalet del Llobregat, allà és on vius, penja l'enllaç.www.infojobs.net/ver_oferta.cfm Què et sembla aquest sistema de trobar feina?Esta be es rapid i sembla eficaç.
8.Quin sistema et sembla més apropiat de tots ells per trobar treballadors?El de gencat.cat sembla bo. Quin creus que funciona millor?Nose tots van be Quin descartaries? Cap.Raona les respostes.
Pero jo crec que et pots apuntar a tots els llocs i aixi tens mes opcions de poder trobar feina.
en una feina.
Qui les ofereix? Ho ofereixen les empreses.
Troba'n alguna per internet amb gent inscrita: www.Gencat.cat
Enganxa l'enllaç.
2.Què és el Servei d'ocupació de Catalunya?
Es un servei que et posaen unes llistes i si hi ha feina et truquen .
Quina és la pàgina oficial? www.gencat.cat
Per a qui fan cursos de formació? Per a qui vulgui treballar.
On està l'oficina del SOC a Mollet?C/Burgos, 51
Trobeu a na Sandra i feu-li alguna pregunta. Quina funció té? Respondre les preguntes de formació.
3. Què són les empreses de selecció de personal? Digues el nom d'una i enganxa un enllaç.
4. Què són les agències de col·locació? Les agències de col·locació són entitats que col·laboren amb la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació en la intermediació en el mercat de treball, i tenen com a finalitat ajudar els treballadors a trobar una ocupació, i els ocupadors a la contractació dels treballadors apropiats per a satisfer les seues necessitats.
Quina diferència principal hi veus amb les empreses de selecció? Digues el nom d'una i enganxa l'enllaç.
5. Què són les empreses de treball temporal? Contracten a un treballador pero nomes per un temps limitat.
Què és un contracte de posada a disposició? Contracte formalitzat per una empresa de treball temporal i una empresa usuària dels seus serveis, que té per objecte la cessió d'un treballador, contractat per l'empresa de treball temporal, per a prestar serveis a l'empresa usuària.
Qui paga la nòmina del treballador la ETT o l'empresa que realment utilitza el treballador? Ho paga la ETT.
Posa dos exemples d'ETT's amb les seves pàgines web. Enganxa enllaços
6. Hi ha pàgines especialitzades en anuncis a internet, una de les més visitades és la de http://www.segundamano.es/ Ves a la zona d'ofertes de treball, i mira que si s'ofereix algun lloc de recepcionista. Tria'n dos que tinguin unes condicions acceptables i enganxa els enllaços al blog.
-vacantes@empleoenturismo.com
Nomes n'hi ha un.
7. També hi ha webs pròpiament especialitzades en el mercat laboral, la més coneguda és http://www.infojobs.net/ Ves-hi i digues:Hi pots introduir el teu curriculum perquè les empreses el vegin?Si pots introduir el teu curriculum.
I les empreses hi poden penjar les seves ofertes de feina?Si.
Imagina't que ets professor de matemàtiques. Cerca una feina d'aquest tipus a l'Hospitalet del Llobregat, allà és on vius, penja l'enllaç.www.infojobs.net/ver_oferta.cfm Què et sembla aquest sistema de trobar feina?Esta be es rapid i sembla eficaç.
8.Quin sistema et sembla més apropiat de tots ells per trobar treballadors?El de gencat.cat sembla bo. Quin creus que funciona millor?Nose tots van be Quin descartaries? Cap.Raona les respostes.
Pero jo crec que et pots apuntar a tots els llocs i aixi tens mes opcions de poder trobar feina.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)
